Nach „Back to Office“ mit dem Ende der pandemiebedingten Home-Office-Pflicht heißt es für die Mitarbeiter:innen der RKI an fast allen Standorten jetzt „Back to mobiles Arbeiten“.
Viele unserer Mitarbeiter*innen haben im Zuge einer internen Umfrage den Wunsch geäußert, auch weiterhin teilweise von Zuhause aus arbeiten zu können. Die Spielregeln und Rahmenbedingungen zum mobilen Arbeiten bei der RKI wurden deshalb nun in einer Betriebsvereinbarung festgehalten. Damit ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen neben der Regelung zur flexiblen Arbeitszeit in Form von Gleitzeit noch mehr Flexibilität in ihrer Arbeitszeitgestaltung und eine optimierte Work-Life-Balance. Die nächsten Monate sollen nun genutzt werden, um die Vorteile und vor allem Nachteile des mobilen Arbeitens aufzudecken, aufzubereiten und die Probleme zu lösen. Einiges davon haben wir natürlich in den letzten beiden Jahren schon gelernt, nun soll der ganze Prozess aber strukturierter ablaufen als bei der spontanen Umstellung auf Home-Office während der Pandemie.
Neben den Vorteilen, die das unseren bestehenden Mitarbeiter:innen bietet, wollen wir potenziellen künftigen Mitarbeiter:innen ein weiteres Argument für einen Jobantritt bei der RKI liefern und damit auch gezielt junge Talente ansprechen.
Außerdem decken wir mit dieser neuen Vereinbarung neben dem Thema Mitarbeiter.innen auch noch eine weitere Säule unserer Unternehmensvision ab - die Umwelt. Jeder Tag mobiles Arbeiten spart CO2-Emissionen durch PKWs ein und reduzieren die Anzahl an Autos im Berufsverkehr.