(Nachwuchs-)Führungskräftetraining geht in die zweite Runde
Mit neun Mitarbeitenden der LIMA-Gruppe sind wir vergangene Woche in die zweite Runde des (Nachwuchs-)Führungskräftetrainings gegangen. Das Programm geht im Intervallsystem über ein halbes Jahr. Während dieser Zeit entwickeln sich die Teilnehmenden selbst im Bereich Kommunikation sowie der Erfolgs-, Motivations- und Leistungsförderung weiter und lernen, diese Kompetenzen auch gegenüber Ihren Mitarbeitenden gezielt und erfolgreich einsetzen können. Das Programm von Govend baut dabei auf die neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaft.